超四成雇员加班无补偿,“老白干”症结何在?

发布者: winter321发布时间:2013-12-20奖励:已回答:
        近日,由中山大学、社会科学文献出版社、中山大学社会科学调查中心联合发布了《中国劳动力动态调查:2013年报告》。报告中指出中国劳动力加班较多,普遍存在工作时间较长的现象,从加班及加班时间、工资来看,加班雇员中有45.57%的人领取了加班工资,5.44%的人可以使用加班时间弥补请假时间,2.03%的人既领取加班工资且弥补请假时间。值得注意的是,45.44%的加班雇员无任何补偿。 这样的一组数据,让乐驼小编想起前些日子看到的两项调查:一是来自盖洛普公司公布的调查,其中一项称中国员工最不敬业;二是来自市场调研机构GfK的问卷调查,显示中国员工公认为最勤劳,排名第一。“不敬业”却又“最勤劳”,这两个词语被标签上中国的雇员,让人觉得矛盾,但《中国劳动力动态调查的报告》却给出答案:加班多,时间长却又“老白干”无补偿,即使这不是员工不敬业的主因,但至少也是让员工“最勤劳但不敬业”的原因之一。对雇员加班补偿不仅是用人单位的法律责任更是体现出对其的尊重与关怀,同时也是“法治中国”建设的题中应有之意。
1.一般情况下,你需要加班是在?  [单选题] *
2.一般导致你加班的原因是?(多选)  [多选题] *
3.你有拿过加班补贴吗?  [单选题] *
4.你能接受无偿加班吗?  [单选题] *